开发区人事劳动社会保障局、公安分局、监察局、市协警支队：
经开发区管委会、公安批准，大队决定招收协警50名，以充实协警队伍，弥补分局警力不足的实际，切实加强开发区社会政治稳定，营照良好的社会治安环境，更好地为经济建设服务。
为确保招聘工作的顺利有序得进行，保证所招协警队员的整体素质，本次招聘采用综合20分，体检10分。具体实施方案如下：
一、招聘原则
- 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘；
- 在同等条件下，下沙镇的人员、复退员军人、下岗职工、有从事治安保卫工作经验或专长的人员优先聘用。
二、招聘条件
- 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；
- 遵纪守法，作风正派，热爱治安保卫工作，无违法犯罪记录；
- 本市区常住非农业户口；
- 身体健康，高中以上文化程度，男性，年龄在30周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
三、共招聘队员50人，全部为男队员。
四、招聘步骤和方法
协警队员的招聘工作由开发区人事劳动社会保障局、公安分局和监察局负责，协警大队组织实施，具体步骤如下：
- 信息发布2005年3月4日至8日。由区人事局、监察局和公安厅分局联合对外发布招聘信息，分别在区人才中心、月雅河街道、下沙镇政府、公安分局门口张贴布告，公布有关招聘信息。
- 报名面试2005年3月9日至11日。报名人数不限，报名地点在开发区公安局六楼协警大队。报名者应携带本人身份证、户口簿、待业卡或失业卡、高中学历9或同等学历0以上毕业证书原件及复印件，以及一寸照片2张。由公安分局专门落实人员负责应聘人员的面试工作，通过目测、询问、答辩等方式，筛支部分生理残疾、报考动机不端或特殊体表印记等不适合协警工作的人员，并对应聘人员的基本素质作出评价。（面试占整个录取考核总分的20%）
- 笔试2005年3月16日左右。笔试由功警支队命题、监考并批卷，考试地点在公安大楼八楼。大队将在组织笔试前，将符合招聘条件并经面试合格的人员名单上报分局党委、管委会主管部门审核后，由协警大队统一发放准考证。参加笔试者凭准考证、身份证对号入座试采取百分制。（笔试占整个录取考核总分的50%）
- 体能测试2005年3月18日左右。大队根据考试成绩确定体能测试名单，报局党委、管委会同意后，由大队组织人员集中进行体能测试。项目：100米，1500米。体能测试评分标准按现大学体能测试标准核定。（体能测试占整个录取考核总分的20%）
- 集中体检2005年3月13日左右。大队根据前三项成绩总和确定体检人员集中体检。体检地点定在东方医院，体检内容参照杭协警（2005）5号文件执行（文件附后）。（体检占整个录取考核总分的10%）
- 组织政审。大队将根据报考者面试、笔试、体能测试、体检等综合素质，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照1：1.2的比例确定政审对象。政审对象名单报分局党委、管委会主管部门批准后，由公安局政治处和协警大队共同组织政审。政审内容参照杭协警（2000）3号、4号文件执行（文件附后）。
- 确定录用。大队按择优录用原则确定录用人员，报管委会审核同意后，由开发区协警大队填发《录用通知书》。自通知之日起30天内大队与队员逐一签定劳动合同，队员劳动关系全部转入所在大队。
报名时间：3月8―11日
地点：下沙公安局协警大队