毕业生就业率是衡量学院办学水平及教育教学质量的重要指标，与学院的进一步发展息息相关。因此，学院领导对此项工作给予高度重视，把毕业生就业工作提到重要议事日程，多次开展毕业生就业指导工作会议，动员全院教职员工以就业为导向、提高认识、明确重点，齐心协力做好2004届毕业生就业指导工作。
一、加强思想教育，树立正确的就业观。各系开展了多形式、多渠道的引导学生树立正确的人生观、价值观和就业观的教育活动，要求学生正视当前就业形势，发挥主观能动性。针对用人单位对女生的需求量较少这一情况，各系均着重加强对女生的思想教育，要求她们不要等、不要靠，积极主动地去寻找就业机会。同时，鼓励学生参加社会上的公务员录用资格考试，鼓励学生到祖国最需要的地方去创业。
二、采取多种措施，拓宽就业渠道。院就业指导办根据往年经验及时掌握毕业生信息，前往台州、金华、衢州、嘉兴等地市公安局了解相关信息并向他们详细介绍今年我院毕业生的具体情况，邀请他们来我院考察。同时，职能部门在学院领导的带领下积极与公安厅有关部门联系，取得他们在政策上的支持，部分市、县的公安部门已明确了向我院招收应届毕业生的意向。应用法律系动员该系的教职工、队长，积极主动地提供就业途径并动员往届已就业的学生提供就业途径。安防系针对本专业的特殊性，积极与高校保卫处及省级、市级银行系统、保安公司等单位联系为学生寻求实习、就业单位。向相关单位发放就业联系函，并递送推荐资料，积极争取，拓宽就业渠道。到目前为止，安全防范系已联系省内75所高校，并在18家省级银行保卫处长科长会议上发放系就业情况介绍及就业联系函。已经有省广电物业公司、某金卡工程公司领导来校考察并面试学生。3月13日，各保安公司的领导来我校进行考察参观，同时与该系部分毕业生进行双向交流座谈会。信息与技术管理系针对该系非警察类毕业生就业任务依然十分严峻这一情况，对该系所有工作人员按排了就业与推荐工作的任务，实行挂钩制度和考核制，进一步落实责任。
三、召开就业工作动员大会，签订目标责任书。3月10日，学院召开全校性的毕业生就业工作动员大会。会上，党委书记周祖勇、院长黄兴瑞分析了当前我院毕业生面临的就业形势，提出了今后的工作要求：一要提高认识，认清毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作事关全局，影响国家和社会的稳定，影响学院的下一步发展，二要明确责任。各级领导、各处室要高度重视，大力支持各系开展毕业生就业指导工作；就业指导办要做好政策落实，相关信息收集等工作，指导并支持各系开展就业工作；各系领导要积极做好本系毕业生就业指导工作；专业课教师要把该项工作纳入本职工作，其他教师应给予全力支持。形成全院上下人人有责、人人负责的良好氛围。三要准确定位，有计划、有步骤地开展就业指导工作。各系应根据学生的专长和能力，做好就业指导工作。建立学院领导与非警察类专业系的挂钩联系制度，黄兴瑞、楼一维挂钩安全防范系，张平、金川挂钩应用法律系，加大对各系毕业生就业工作的指导。学院决定在4月10日召开非警察类毕业生招聘会。四要加大评价、考核、奖惩力度。五要加大经费，车辆等物资的支持和保障，确保毕业生就业指导工作顺利开展。
会上，学院与各系签定就业指导工作责任书，进一步明确评价、考核、奖惩的指标和具体实施办法。