3 月 26 日 至 28 日，我院邀请了来自省内外的 5 名专家对评估工作进行专项咨询检查。专家们对学院评估工作作了充分肯定，同时对下一步评估工作提出了针对性的建议。 26 日下午，咨询专家组首先听取了学院关于评估工作的相关汇报。学院党委书记周祖勇同志致欢迎词，他首先代表学院党委和全体师生员工对各位专家的到来表示最热烈的欢迎，并指出：近年来，在司法部、省委省政府和主管厅局的正确领导下，在各位专家的关心支持下，学院领导班子带领全体教职员工坚持走依托行业之路，秉承政治建校方针，坚定“警”字立校理念，实施人才强校战略，强化质量兴校意识，构建和谐促校机制，努力打造特色，精心培育品牌，不断提升学院办学水平和综合实力，走在了全国同类司法警察院校的前列。当前，伴随着高等职业教育的快速发展，高职院校的工作重心由规模扩张转移到内涵发展和质量提高上来，高职院校之间的竞争越来越激烈。我院党委审时度势，从有利于学院长期发展的角度出发，学院党委领导班子作出了今年 6 月参加优秀评估的决策。现在，全院上下正围绕评估工作，紧锣密鼓，有条不紊，全力以赴为迎接优秀评估进行最后的冲刺。 黄兴瑞院长介绍了学院基本情况，对学院评估工作取得的成绩与存在的问题作汇报。他指出，学院在迎评创优上取得了很大成绩，主要有：一是初步形成了现代高等职业教育的办学理念。通过学习讨论和实践探索，全体教职工牢固树立起“现代、高等、职业”的办学理念，充分认识到办学必须“立足系统，服务社会”，必须积极适应地方经济社会发展，积极为所依托行业培养高素质的应用性人才。二是建立了一支结构合理并具有发展潜力的师资队伍。教育大计，教师为本。教师是教育的第一资源。教育质量的提高在很大程度上依赖于教师质量的提高。创建优秀高职院校，必须坚持人才强校战略，大力加强师资队伍建设。目前，学院具有硕士以上学位 ( 学历 ) 的青年教师占青年教师总数的 54% ；副高以上职称占专任教师总数的 32.97% ；双师型教师达到 85% 。我院的教师队伍职称结构较为合理。三是建成了具有我院特色的警察类和非警察类专业群。按照“适应需求、发挥优势、加强针对性、规范名称、宽窄并存、合理设置”的原则，紧紧围绕“司法、警察、安全”领域，积极探索特色专业群的建设，基本形成了较具特色的 三大专业群：由监狱管理、劳教管理专业组成的刑事司法专业群，分别为我省监狱、劳教系统培养从事监管改造罪犯、违法人员教育矫治的人民警察；以司法文秘、基层法律服务、司法警务专业构成的应用法律专业群，其中司法文秘、基层法律事务专业为我省法律服务行业培养一专多能应用性法律职业辅助人才，司法警务专业培养法院执行事务的司法警察；由安全防范技术、安全防范工程、信息安全、安全保卫等专业构成的安防专业群，为建设“平安浙江”，促进社会经济发展提供了有力的保障。四是构建了品德、知识与能力协调发展的并与所依托行业深度合作的人才培养模式。在中专时期，提出了“练一身好功夫，学一副好口才、写一手好文章、做一名好警察”的口号；进入高职以后，学院进一步围绕“铸警魂、强技能、重实战，培养现代高素质警务管理人才”的指导思想，形成了“ 2345 ”的警察类高等职业人才培养模式，培养既具有实战性、时代性，又具有后续发展性的现代高素质应用人才。五是拓展了社会服务功能。我院在长期办学过程中，尤其建立高职院校以来，认真领会职业教育“四大工程”内涵，充分发挥学院继续教育的社会服务功能，实践探索“警、学、训、研”融为一体的产学研合作教育，不断创新培训管理模式，完善培训管理机制，有力推动了学院的发展，提高了人才培养的质量。六是获得了良好社会声誉。近年来，学院办学成果得到社会的广泛认可，学院获得了“杭州市市级综合治理先进单位”、“杭州市安全文明示范校园”、“杭州市文明单位”、浙江省“平安校园”、“ 2005 年度省级治安安全示范单位”等荣誉称号，我院人才培养工作水平步入了全国司法警官职业教育的前列。 金川副院长对照水平评估指标体系，就学院迎评创优工作情况对每个二级指标的自评状况逐条作了详细汇报说明。严浩仁、潘瑞华同志汇报了学院特色与创新项目情况。 27 日至 28 日，专家们在考察学院实验实训设施后认真查阅评估材料，对司法警务专业进行了专业剖析，召开了教师、学生座谈会，并约请学院领导、督导室领导、教学质量监控内审员作访谈。 28 日下午对咨询检查结果作了反馈。 专家反馈认为：（ 1 ）学院有一个团结开拓的班子，一支努力奋进的队伍；（ 2 ）办学指导思想比较明确；（ 3 ）升格为高职学院以来善于抓住机遇，超常规发展，在行业、社会赢得比较好的声誉；（ 4 ）在以评促建上取得了比较明显的成果。 同时，五位专家对学院评估工作提出了许多建设性的意见。归纳起来主要有：（ 1 ）要更加突出警魂的铸造。“警”字是学院的一大特色，一大优势，不注重“警”字要吃大亏的。（ 2 ）希望更加注重内涵建设。要扎扎实实抓专业、课程建设，抓好职业素质与职业能力建设。人人都要参与其中，不能置身事外。（ 3 ）着重提升执行力。警院发展到这一阶段应特别注意提高执行力。执行力包括三个方面：一是管理力，要管出成效来，光总结是不够的，管理要到位；二是决策力，更重要的是研究基础上的决策力；三是文化，警魂就是文化。专家们还对学院评估材料及特色提炼提出了许多修改意见。 最后，周祖勇书记和黄兴瑞院长分别代表学校全体教职员工向专家们在短暂时间加班加点对我院咨询评估的辛勤劳动和敬业精神表示敬意，并感谢专家们为学校今后的发展提供了许多宝贵的建议和意见。并表示，通过此次咨询评估，相信全院师生将继续团结一心、齐心协力，不断提高办学水平，以饱满的精神状态迎接 6 月份的评估。
| 