浙江省余姚市保安服务公司招聘派驻余姚市公安局
巡特警大队协勤人员简章
按照公开、公平、公正、择优录取的原则，面向社会招聘巡特警协勤人员，招聘简章如下：
一、招聘对象、范围
宁波市外户籍:退伍军人、司法警校的应届毕业生及其他不包分配的大专院校应届毕业生。有拳击、散打、攀登、警犬驯养经历等特长者优先。名额：60名。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正;
（二）热爱社会治安工作;
（三）具有高中以上学历;
（四）男性，年龄在25周岁以下；有B1照驾驶证者年龄可放宽到26周岁;
（五）身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病、精神疾病等，无纹身或明显疤痕，身高在173厘米以上，体重60公斤以上，双眼裸视力在4.8以上;
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1、曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育(少年管教)、行政（治安）处罚的；
2、因涉嫌违法、违纪尚未查清的；
3、曾被党（团）纪、政纪、校（院）纪处分的；
4、曾被辞退或被开除公职的；
5、直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
6、有偷窃、打架斗殴、酗酒滋事等不良行为及其他不宜从事巡特警协勤工作的。
（七）、聘用期间，如发现聘用人员有隐瞒招聘条件第六项所列情形事实的，即解除劳动合同。
三、招聘办法
（一）报名和资格审查。
1、报名时间： 2008年5月23日（星期五）上午9点钟开始。
2、报名地点：学院第四教学楼二楼学生处接待室。
3、报名要求：应聘者持户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书原件和复印件（复退军人需带《退伍证》），一寸近期免冠彩色照片3张到指定地点报名。经资格审查和身高、视力测试，符合报名条件者填写《招聘协勤人员报名表》，报名期间食宿和体检费自理。
（二）考试。
考试分为体能测试、笔试、面试，满分各为100分。
1、体能测试。应聘人员接到体能测试通知后在指定时间到指定地点进行体能测试。测试项目为100米跑、1000米跑、引体向上、立定跳远等4项，每项满分为25分，共100分。其中，100米跑及格成绩16秒计10分，每提前0.2秒加1分，直至满分；1000米跑及格成绩4分20秒计10分，每提前4秒加1分，直至满分；引体向上及格成绩10个计10分，每多1个加1分，直至满分；立定跳远及格成绩2米计10分，每增加0.05米加1分，直至满分。
2、笔试。笔试采取闭卷的形式进行。考试内容为中文、法律基础知识、时事政治等。
3、面试。主要考测应聘人员的语言表达及应变反应能力。
（三）体检。应聘人员接到体检通知后，在指定时间到指定医院进行体检。
（四）政审。政审主要考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法等。
（五）聘用。确定60名聘用人员，签订5年期劳动合同。
四、聘用管理
（一）、聘用人员上岗前需进行岗前培训，培训期限为2个月，培训期即为试用期,培训后考核不合格者，解除劳动合同。
（二）、被聘用的协勤人员实行军事化管理，统一着装，集中住宿，由专职民警管理指导日常生活和勤务工作，在民警带领下开展工作。
五、工资待遇
（一）协勤人员年收入人均2.8万元左右。
（二）按有关规定办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、计划生育保险。
本招聘简章由浙江省余姚市保安服务公司负责解释。
二��八年五月二十日