为深入学习实践科学发展观活动，总结探索新形势下学生管理的特点和规律，并为提升学生干部素质，规范学生管理工作，改革创新学生管理的方法和形式，刑事司法系开展学生干部培训活动。此次培训由系学工办牵头，团总支、各中队配合，培训采取理论学习与警务训练相结合的形式。培训活动从三月初开始，为期一个月。
本次培训邀请系学管干部、其他学管线上的骨干给学生干部讲课。培训同时还围绕学生干部思政素质、学生工作特点和规律、学生管理方法和形式、学生管理规范、学生干部选拔和任用等问题展开了研讨。
下一步刑事司法系学管工作改革思路：
一、缩短学生干部任职周期。把学生干部的任职周期从一学年，缩短至一学期，使更多学生参与管理，得到锻炼。
二、实行学生干部梯次培养。根据每个学生不同的特长爱好，建立以团学干部、区队委岗位为主的第一梯队和以班长、团小组长、团学干事等岗位为主（后备学生干部）的第二梯队，分批次进行培养，提升干部素质。
三、规范学生干部档案管理。将学生干部的任免情况、日常工作表现、工作实绩考核等内容，以书面形式建档保存。通过强有力的措施方法，全面提高学生干部的工作责任心及管理能力，使我系的学生管理工作更上一个台阶。
四、创新学生管理方法。改革过去以“管”为主的学生管理方式，导向以“理”为主。发挥学生的主观能动性，建立公平合理的考核机制，引导学生自我成长。
该项活动作为学习科学发展观活动中的一个具体实践，现正有序推进，并初步取得了培训成效。