为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实全国和浙江省普通高校毕业生就业创业工作会议精神，学院精准施策，各系持续推进2025届毕业生高质量充分就业。
访县拓岗引才，全员拓展岗位。学院领导班子奔赴20余县（市、区），与当地人社局、司法局和产业园对接，与用人单位负责人面对面交流，了解当地人才政策、行业发展规划、人才需求及岗位需求，精准对接岗位资源。与20余家单位达成就业合作，就共建实习基地达成共识，并与多地达成校地战略合作，开拓就业版图。浙江法治公众号、浙江24365大学生就业服务平台分别宣传了学院的做法。
系部高度重视，多维荐贤举能。学院召开2025届毕业生冬季校园招聘会，共有55家企业提供了800余个丰富岗位需求，全院1000多名毕业生参加。各系部积极开展小型招聘会、宣讲会，帮助毕业生了解就业形势，进一步拓宽了毕业生对专业和行业的认知度，加强了学院与企业之间的交流和联系。
聚焦关键节点，全程暖心送岗。寒假暖心送岗。寒假期间，学校启动促就业“暖心行动”，为毕业生提供不间断就业服务与关怀。充分用好各级网络平台多渠道收集用人单位招聘信息，及时、准确向毕业生精准推送就业岗位和招聘信息，为就业困难学生建帮扶台账，精准助力。春季攻坚推送。全力整合资源，为毕业生搭建多元就业平台。举办春季网络招聘会，开展多场专业对口小型专场招聘会，还邀请行业和企业资深人士进校开展就业指导和职业规划，帮助学生了解行业动态和职业发展路径，提升就业竞争力。
分类培训赋能，精准就业指导。为提高系部就业工作的针对性和实效性，依据教务处人才培养大中小企业分类以及学院专业设置情况，组织开展了系部就业工作专项培训。通过培训，系部就业工作人员对各类企业相关度有了更深入的了解，能够更好指导学生依据自身特点和规划选择就业，提高就业匹配。
重点帮扶支持，动态就业帮扶。依托教育部“宏志助航计划”培训基地，对就业困难等重点群体毕业生提供职业规划、面试实训、岗位推荐等一站式就业能力提升；针对学业成绩优异、实践能力突出的毕业生，择优筛选通过省就业平台定向推送，提升优质岗位匹配度；系部排摸困难毕业生信息，建立“一生一策”动态台账，实施“一对一”帮扶，确保困难群体就业有保障。